E-learnings
Maak elk team neuro-inclusief binnen slechts enkele uren leertijd
- WCAG 2.1 AA
- SCORM 1.2/2004
- Overheid-proof
- 4C/ID-methode
Onze e-learning voor de publieke sector
Een toekomstbestendige organisatie is neuro-inclusief. Divergentia helpt overheidsorganisaties om écht werk te maken van neurodiversiteit.
Onze e-learning is meer dan een losse training: het is een bouwsteen voor strategisch HR-beleid. Gericht op bewustwording én gedragsverandering op de werkvloer. De cursus sluit aan bij bredere D&I-doelen en draagt bij aan goed werkgeverschap. Praktisch uitvoerbaar, evidence-based, en inzetbaar op schaal.
- Multimodaal leren: Elke module combineert interactieve opdrachten, praktijkoefeningen, video's, leesmateriaal en reflectieopdrachten.
- Micro-learning: De e-learning bestaat uit losse modules, zodat je altijd precies verdergaat waar je was gebleven, en binnen enkele uren de volledige training afrondt.
-
Actueel: de e-learning is nieuw en in 2025 volledig samengesteld op basis van de laatste inzichten.
Medewerkers
9 basismodules
Het basistraject (modules 1 t/m 9) heeft als doel deelnemers zó vertrouwd te maken met het concept en de praktijk van neurodiversiteit dat zij, van bewustwording tot concrete actie, een werkcultuur kunnen creëren waarin alle breinen tot hun recht komen.
Na afloop kunnen deelnemers de opgedane inzichten en vaardigheden omzetten in neuro-inclusieve werkwijzen, communicatie en beleidskeuzes die innovatie, welzijn en productiviteit in de organisatie versterken.
Leidinggevenden
+ 2 leiderschapsmodules
Leiding-gevenden
+ 2 leiderschapsmodules
De leiderschapsmodules geven leidinggevenden de handvatten om een écht neuro-inclusieve werkomgeving te bouwen:
* zij benoemen de drie pijlers van een neuro-inclusieve grondhouding en vertalen die naar concrete voorbeelden
* zij herkennen individuele behoeften en talenten in hun team
* zij zetten doelgerichte aanpassingen in die neurodivergente medewerkers laten floreren.
Tegelijk ontwikkelen zij de vaardigheden om een cultuur te stimuleren waarin diversiteit wordt gewaardeerd én benut, zodat iedere medewerker, ongeacht neurologische verschillen, optimaal kan bijdragen aan de organisatiedoelen.
HR
+2 HR-modules
Deze modules laten HR-professionals zien hoe zij met gerichte beleidskeuzes en procesaanpassingen een neuro-inclusieve organisatie vormgeven:
* herschrijven van vacatureteksten en selectie-onderdelen tot eerlijke, toegankelijke procedures
* neuro-inclusief onboarding-traject
* duurzame ondersteuning tot beoordelings- en ontwikkelsystemen die unieke sterktes erkennen.
Daarnaast leren zij het bewustzijn en draagvlak voor neuro-inclusie in de hele organisatie te vergroten, zodat elk brein écht tot zijn recht komt.
Pakketten
Team
-
Licentieperiode: 1, 2 of 3 jaar
-
+ uitbreidingsoptie modules HR
-
+ uitbreidingsoptie modules Leidingevenden
Afdeling
-
Licentieperiode: 1, 2 of 3 jaar
-
+ uitbreidingsoptie modules HR
-
+ uitbreidingsoptie modules Leidingevenden
Organisatie
-
Licentieperiode: 1, 2 of 3 jaar
-
+ uitbreidingsoptie modules HR
-
+ uitbreidingsoptie modules Leidingevenden
Vraag gerust een offerte op maat aan, afgestemd op het aantal licenties en eventuele uitbreidingen. Kleinere aantallen of interesse in een doorlopend abonnement? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Combineer onze e‑learnings met aanvullende diensten
Onze e‑learningmodules staan niet op zichzelf. Ga voor blended-learning en combineer ze moeiteloos met:
-
Workshops: eenmalig of als complete workshopreeks op locatie;
-
Advies op maat: strategische of inhoudelijke ondersteuning;
-
Begeleidingstrajecten: persoonlijke coaching of begeleiding van medewerkers of teams tijdens of na de e‑learning.
Zo ontstaat een leeroplossing die precies aansluit bij uw organisatie en leerdoelen.
Offerte op maat
Vertel ons uw wensen en wij stellen graag een vrijblijvende offerte op waarin we alle mogelijke combinaties en kosten overzichtelijk uiteenzetten. Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of vraag direct uw offerte aan.